Pozdravljeni!
Konec aprila sem dal odpoved in predlog za prenehanje pogodbe o zaposlitvi z 21. 5. V starem podjetju imam odločbo za 24 dni letnega dopusta, 2 sem že izkoristil.
22.5. začnem z delom pri novem delodajalcu. Koliko dni dopusta in kolikšen del regresa mi pripada v starem podjetju in koliko v novem? V novem imam v pogodbi določen dopust 22 dni. Nova pogodba je individualna pogodba. Ali to vpliva na kaj?
Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Uroš
Spoštovani.V prejšnjem podjetju imate pravico do 5/12 letnega dopusta in regresa. V novem podjetju vam pripada ves dopust in ves regres po pravilih ovega podjetja, oboje zmanjšano za koriščen del dopusta in izplačan znesek regresa v starem podjetju. Če individualna pogodba nima posebnih določil o teh temah, se bodo razmerja urejala v skladu z zakonom. Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
