Poslovni razlogi odpovedi
02.05.2006 14:16:01
Kako oziroma na kakšen način mora upokojeni lastnik
(je tudi prokurist) privat podjetja utemeljiti poslovne razloge v odpovedi delovnega razmerja direktorju? Ali lahko to podjetje posluje tudi brez direktorja (brez delovnega mesta-direktor)? Lastnik namreč razmišlja, da bi sam vodil podjetje naprej, ker se je obseg del zmanjšal zaradi premočne konkurence, a ga skrbi pokojnina...ali pa bi zaposlil "direktorja" samo za par ur na teden. Je to možno? Dosedanji direktor ne želi sprejeti takšne pogodbe v podpis, saj, normalno, želi delo za polni delovni čas? Bo imel ta direktor sploh kakšne pravice na zavodu za zaposlovanaje? Prosim za pojasnila, hvala v naprej in lep dan!
Spoštovani.Poslovni razlogi so povezani s pomanjkanjem dela. Kako bo to lastnik utemeljil za funkcijo direktorja, pa ne vem. Dvomim, da bo utemeljitev zdržala pravno presojo. Vsako podjetje mora imeti odgovorno osebo, poslovodečo, ni nujno da je oseba v podjetju zaposlena, lahko je zaposlena za krajši čas. Podjetje lahko vodi tudi lastnik sam. Če bo sedanji direktor odpuščen, na zavodu pravic najbrž ne bo imel. Iz vašega vprašanja razberem precejšnje pomanjkanje znanja o vodenju podjetja. Zato lahko ukrepi o katerih je govora povzročijo neprijetne pravne zaplete. Menim, da bi bilo najbolj pametno angažirati usposobljenega odvetnika, on bo poiskal in uskladil najboljše monosti za reševanje problema. Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
