Atama logotip
EN

NADURNO DELO

10.04.2006 14:53:37
Delam v podjetju ki je v prisilni poravnavi.Delodajalec zahteva nadurno delo,ki ga ne more placati zaradi finančnih težav.V kolektivni pogodbi imam napisano 40 ur tedensko in nadure niso omenjene.Ker sem invalid III kateg.sprašujem če sem dolžna delati nadure ,(20 nadur mesečno).In ali lahko odklonim nadurno delo, ker je počitek med rednem in nadurnem delu trajal samo 5 ur. Delodajalec mi v takem primeru grozi z disciplinsko prijavo. Opravljam fizično teško delo v proizvodnji . Hvala za odgovor!
Spoštovana.Tole vašo težavo pa mora vzeti v obravnavo delovni inšpektor. Sama ne boste veliko uspela, ker je vaš delodajalec očitno v položaju, ko ne zagotavlja zakonitosti poslovanja. Lepo prosim, pa kaj se to pravi, zahtevati nadure in povedati, da ne bo plačila. Bi vsaj obljubil nekaj, ko bodo nastopili boljši časi. Odklonitev bi se lahko res izkoristila za postopke proti vam. Vi boste sicer kasneje v pritožbi uspela, če boste le ravnala po predpisanih postopkih, a to stane živcev in še marsičesa. Zato res, nabolje bo, da se s problemom spopade tisti, ki je za to plačan, inšpektor. Kar stopite do njega in zahtevajte posredovanje.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij