Odpovedni rok

23.02.2006 14:05:41

Pozdravljeni! Zanima me odpovedni rok s strani zaposlenega, če je zaposlen za določen čas, npr. konkretno moj primer: pogodbo o zaposlitvi mi podaljšujejo vsakih 6 mesecev; zadnja pogodba velja do junija. Kakšen je moj odpovedni rok po zakonu? Kaj pa od podjetje, ali je zavezano do datuma, določenega v zaposlit. pogodbi?

Spoštovani.Običajno odpovedni rok določa pogodba o zaposlitvi. Če ona nima tega določila velja rok iz zakona. Za delavca znaša 30 dni, za delodajalca pa odvisno od delovne dobe delavca pri delodajalcu. Pod pogoji, ki jih določa zakon, sme delodajalec odpovedati pred iztekom tudi pogodbo o zaposlitvi za določen čas.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje