Pozdravljeni! Baje imajo podjetja, ki prvič zaposlijo visoko izobraženega, dodatne olajšave. Jaz sem po diplomi dobila delo v izobraževanju za 6 mesecev in sicer za polovični delovni čas, ki se mi izteče 30.7.2006. Zdaj se dogovarjam z morebitnim delodajalcem za zaposlitev po tem obdobju v panogi, ki me bolj zanima. Vendar pa bi delodajalec rad uveljavljal zgoraj omenjene olajšave za zaposlovanje mladih izobraženih. Ali do njih ni več upravičen, ker to tehnično ne bo več moja prva zaposlitev (čeprav bi naj trajale 2 leti)? Razen tega sem na straneh Zavoda za zaposlovanje našla informacijo o 4.odstavku 53.člena ZIPRS0405, ki govori o olajšavah pri zaposlitvi za nedoločen čas visoko izobražene osebe , ki je mlajša od 26 let (in ne omenja prva zaposlitve!). Jaz bom namreč ravno julija dopolnila 26 let, zato me zanima, če bi bilo možno izkoristiti ta člen tako, da dam še pravočasno odpoved pri sedanjemu delodajalcu (torej pred rojstnim dnevom). Kaj mi priporočate? Možnost hkratne zaposlitve za drugo polovico delovnega časa delodajalcu, s katerim se dogovarjam, ni všeč, saj baje ni ugodna glede olajšav in podobnega. Hvala za odgovor in lep pozdrav!