Spoštovana.Delodajalec nima prav. Do 1.7. lahko izrabite ostanek dopusta iz lanskega leta. Ni nobenega dvoma da vam za letos pripda letni dopust. To vam zagotavlja zakon in delodajalec nima argumenta za oporekanje. Koriščenje bo pa večji problem. Pravite, da gre za rizično nosečnost. Običajno ona traja do poroda. Če pa zdravniki ugotovijo, da ste sposobna za delo, potem se morate pa pogovaoriti z delodajalcem, da izrabite najprej lanski in potem morda še letošnji dopust. S tem se delodajalec morda ne bo strinjal, oziroma bo delal težave. To bi bilo možno, ker zakon teh primerov najbolj natančno ne ureja.Ni nobenenega dvoma, da vam za letos regres pripada. Na to ne vpliva morebitno dejstvo, da dopusta ne boste izrabila.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje