Spoštovana.Vaše želje so povezane z interesom vašega delodajalca, zato se bosta morala o odprtih vprašanjih dogovoriti. Polletna odsotnost zanj morda ne bo problem, ali pa? V primeru neplačanega dopusta ostanete v delovnem razmerju, vključena ste v socialni sistem. To je za vas zelo ugodna rešitev. Prispevke je treba pa plačati praktično vse. Kdo bo plačeval prispevke? V vsakem primeru delodajalec, vprašanje pa na čigave stroške, njegove ali vaše. To je lahko stvar pogovora, ali pa tudi ne, če se delodajalec z vašim načrtom ne strinja. V primeru, da se delodajalec z dopustom ne bo strinjal, pa boste pogodbo z njim verjetno prekinila. Potem morate za vključenost v socialni sistem poskrbeti sama. O plačilu prispevkov se boste dogovorila na zavodu za pokojninsko zavarovanje in zavodu za zdravstveno zavarovanje.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje