Odpovedni rok?
14.02.2006 16:54:21
Spoštovani,
v POGODBI O ZAPOSLITVI mi za odpovedni rok piše:
'Za določanje trajanja odpovednega roka se uporabljajo določila zakona, kolektivne pogodbe ter splošnih aktov delodajalca.'
Ali mi lahko prosim poveste, kakšen je moj odpovedni rok?? Po katerem zakonu oz. pogodbi se bo delodajalec držal?
Ali je to 30 dni po Zakonu o delovnih razmerjih ali 150 dni po Splošni kolektivni pogodbi (imam VII. stopnjo izobrazbe)?
Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Spoštovani.Vaš rok je tak, kot ga določa splošni akt delodajalca. Ta mora biti usklajen s kolektivno pogodbo. Le če v teh aktih ne bi bilo nobenega določila o odpovednem roku, ali bi bila njihova določila neskladna z določili zakona, bi veljal zakonski rok. Pazite na dejstvo, da je splošna kolektivna pogodba odpovedana, njena veljavnost bo kmalu potekla.Imate vso pravico, da vam delodajalec predoči splošni akt in kolektivno pogodbo. Naredite primerjavo z zakonom.Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
