Pripravništvo-dopust
14.02.2006 13:06:29
Pozdravljeni,
s 15.5.2005 sem zaposlena za določen čas enega leta. Po pogodbi mi pripada 24 dni dopusta. Moram teh 24 dni porabiti v obdobju od maja 2005 do 2006? Bega me namreč, ker se pri delovnih razmerjih za nedoločen čas dopust šteje za koledarsko leto(jan-dec).
10 dni sem morala porabiti v letu 2005. Zanima me naslednje:
1) V primeru, da mi pogodbe ne podaljšajo in ne izkoristim vsega dopusta - ali se mi le-ta prenese v naslednjo službo
2) v primeru, da mi pogodbo podaljšajo - ali nato za isto obdobje dobim določeno št. dni.
Spoštovana.Delavec v določenih primerih lahko prenese izrabo dopusta z preteklega v naslednje leto. Tak dopust je treba izrabiti do 1.7., vam pa svetujem do konca pogodbe o zaposlitvi. Za leto 2006 se tudi vam dopust določa na novo. Do sredine maja vam pripada sorazmerni del letnega dopusta - tretjina. Nov delodajalec bo določal dopust za preostanek leta. Pri tem naj bi upošteval neizrabljen dopust od prej, a po mojih izkušnjah tega običajno delodajalci nočejo. Zakon pa ni najbolj jasen. Če ba boste sklenila novo pogodbo z istim delodajalcem, boste najbrž izpolnila pogoje (neprekinjena zaposlitev, ki je daljša od 6 mesecev), da vam pri njem tudi letos pripade ves letni dopust.Upam, da nisem povedal preveč komplicirano.Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
