Delodajalec mi je po prenehanju del. razmerja izplačal odpravnino. Na napačen obračun sem ga pismeno opozorila, vedar nisem dobila odgovora.Za izplačilo zadnje plače mi ni poslal obračuna, po mojem izračunu pa sem prejela premalo. ( v času izplačila mi je delovno razmerje že prenehalo) 1. Kako do pravične odpravnine z inšpektorjem ali delovnim sodiščem? 2. Ali je delodajalec dolžan dati delavcu plačilno listo oziroma kakšne so sankcije?