Atama logotip
EN

KAKO DOZAPOSLITVE?

08.01.2006 03:28:01
Spoštovani! Po poklicu sem diplomirani ekonomist (Ekonomska fakulteta v Ljubljani, smer za turizem). Šolanje sem končal po večletnem premoru januarja lani, torej pred točno enim letom. Odkar sem diplomiral še vedno nisem našel ustrezne redne zaposlitve. Eden od razlogov je predvidevam ta, da sem iz od prestolnice oddaljenega kraja (Jesenice). Nekajkrat je bil na zaposlitvenem razgovoru izpostavljen prav ta razlog, da ne dobim željene zaposlitve. Na Gorenjskem (do Kranja) imajo že skoraj vsa podjetja mojo ponudbo za sodelovanje, vendar vedno znova dobim povratno informacijo, da pač trenutno ne zaposlujejo. Star bom 30 let in se sprašujem, ali je sploh mogoče še upati na kakršnokoli kariero, vas pa na kakšen način je sploh še mogoče priti do zaposlitve. Glede na to da sem rad z ljudmi, bi si želel delati v prodaji/marketingu, kar v prošnjah tudi povdarim. Večkrat mi potencialni delodajalec kot slabost očita pomanjkanje delovnih izkušenj, katerih konkretneje razen dveh strokovnih praks (skupaj 3 mesece) res nimam. Med prekinitvijo sem opravljal različna dela (delo v proizvodnji, gostinstvo, anketiranje, druga dela,.... ), ki pa nimajo neposredne zveze s stroko. Od svojih prednosti izpostavljam dobro znanje uporabe računalnika (Microsoft Word, Excel,Outlook, Powerpoint in Adobe Photoshop) in znanje angleškega in hrvaškega jezika ter nemščine. Ali naj obupam?? Za Vaš odgovor se Vam vnaprej lepo zahvaljujem. Lep pozdrav in lep dan, Vladimir Stefanovski
Spoštovani.Ko se znajdem pred pismom kot je vaše in podobnim, vedno znova težko iščem besede za pogovor. Vsak primer je poseben in vsi so si istočasno podobni. Nezaposlenost ima redko močan rušilni vpliv na človeško počutje. Tisti, ki smo zaposleni pogosto ne razumemo vse globine občutja prizadetih. V tem zavedanju je res težko povedati kaj uporabnega in pri tem ne izpasti "pameten". Vedno več je šolanih ekonomistov, ki ne dobijo dela. Upam, da se bodo naslednje generacije malo preusmerile. Poznam tudo zelo veliko primerov, ko delavci zaradi oddaljenosti, kljub svojim kvalitetam, niso izbrani. Slovenija mora ponovno premisliti problem prevoza na delo. Ne verjamem, da boste obupali, tudi moje pisanje je namenjeno temu, da vas opogumim za nove poskuse. Poglejte še enkrat vašo predstavitev, ste uspeli izpostaviti vaše najbolj močne strani. Ko konkurirate z drugimi, imate predvsem to, izkušenj še ni veliko, to je usoda velike večine po končani fakulteti. Morda bi ponovno premislili o možnosti, da sprejmete kakšno delo na nižjem nivoju in po tej poti odprete svoja vrata v svet dela. Morda bi poskusili s predlogom na zavodu za zaposlovanaje, da vas vključijo v kakšno dodatno izobraževanje, izbrati pa morate tako, ki bo redko, nekaj posebnega, naprednega, kar vam bo res dvignilo zaposlivost. Morda bi razmislili tudi, da bi se preselili v kraje, ki so zaposlitveno zanimivi, Ljubljana z okolico, obala ...Predvsem pa se meni zdi, da se je koristno zelo veliko pogovarjati in srečevati z drugimi ljudmi, navezovati stike, tudi, če na prvi pogled ne koristijo, plesti mrežo odnosov z ljudmi in skupinami. Na ta način boste ujeli morda nove informacije in spodbude za zaposlitev. Predvsem slednjemu je namenjen tudi moj odgovor. Resnično vam želim uspeh. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij