sofinanciranje študija
05.01.2006 23:39:10
Spoštovani!
Zaposlena sem v majhnem podjetju ki se ukvarja z razvojem malega gospodarstva. Po izobrazbi sem dipl. ekonomistka. Za opravljanje svojega dela to zaenkrat zadostuje a ker je bila obojestranska želja po nadaljevanju študija sem se vpisala na podpilomski študij. Dogovorjeno je bilo, da mi študij plača podjetje. Ob vpisu je tudi prvo leto študija plačalo v celoti. Pogodbe nismo še podpisali! Šlo je na zaupanje. Sedaj ko želimo pogodbo urediti pa se pojavi problem. V pogodbi je navedeno, da mi plačajo samo 50% študija, da moram v roku magistrirati in ostati v podjetju še enkrat toliko kolikor traja študij = 6 let. Za posamezen izpit si lahko vzamem dopust a je neplačan. Pravtako, če se ne bom držala pogodbenih obveznosti bom sredstva vračala z zakonskimi zamudnimi obrestmi, za katere pa ne vem kolikšne so. Prosim pojasnite mi ali je taka pogodba sploh ustrezna in kolikšne so zamudne obresti. Kaj če jaz pogodbe ne podpišem?
Hvala in lep pozdrav.
Spoštovana.Tole se pa bere kot kruta zgodba. Problem je, ker je za vas resnična. Ni okvira, ki bi določal meje pogodbenega odnosa delavca in delodajalca. Oba sta v sklepanju pogodbe o izobraževanju svobodna. Če izobraževanje delavca ni v izrecnem interesu delodajalca, je vse kar on delavcu prizna, njegova dobra volja. Zakon delavcu daje le neplačan dan dopusta na dan izpita. Torej se boste odločila, kako naprej. Poznam primere, ko delavci vzamejo kredit za šolanje, ker nočejo biti odvisni od delodajalca. Vaša odvisnost bi bila velika. Zamudne obressti v nobenem primeru niso majhne, zato so neprijetne, njihovo višino pa mora določati pogodba.Dvomom, da boste tako pogodbo podpisala. Morda poskusite z nasprotnim predlogom. Delodajalec je očitno za vas zainteresiran, drugače ne bi zahteval 6 let. Preizkusite njegov interes s predlogom svojih pogojev. Saj ni kaj izgubiti, vse skupaj pa je vendarle posel. Če do ustreznega dogovora in pogodbe ne bo prišlo, se boste izobraževala v lastnem interesu, šolnino morate plačati sama, za vsak izpit vam pripada neplačani dopust. Do delodajalca pa nimate nobene obveznosti.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
