Pozdravljeni ! v pogodbi o zaposlitvi imam v enem členu zapisan znesek osnovne bruto plače ( to je znesek brez vseh dodatkov ) . V naslednjem členu pa je zapisano da se ta osnovna bruto plača dobi iz zmnoška točk, s katerimi je ocenjeno delovno mesto in vrednosti točke. V tem členu je tudi zapisano da se vrednost točke lahko spreminja od poslovne uspešnosti podjetja. Ali lahko podjetje zniža vrednost točke ( ne pa število točk ) in mi izplača plačo , ki je nižja od zapisane osnovne bruto plače, pa pri tem ne zniža stimulacij za uspešnost in ne izda nobene odločbe ali katerega koli drugega dokumenta iz katerega bi bilo razvidno zakaj znižanje plače. Zahvaljujem se vam za odgovor in lep pozdrav Jure