Delavec je po petih letih rednega del.razmerja sporazumno s podjetjem -d.o.o.- prekinil delovno razmerje in se, ker pogoje izpolnjuje, starostno upokojil.
Ali mu pripada odpravnina (kolikšna?)glede na to, da se je delovno razmerje prekinilo sporazumno.
Spoštovani.132. člen zakona določa odpravnino ob upokojitvi brez izjeme. Pomembno je dejstvo, da delavec prekine pogodbo o zaposlitvi zato, ker se upokoji. Višina odpravnine je za vse delavce enaka, in ni vezana na način odpovedi pogodbe.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
