Delavcu je v našem podjetju s 15.03.2005 prenehalo delovno razmerje (sporazumna prekinitev). Z naslednjim dnem se je zaposlil v drugem podjetju,kjer je še danes. Ali delavcu pripada sorazmerni del regresa za letni dopust za leto 2005 ali v podjetju kjer je zaposlen sedaj (torej po 6 mesecih celotni regres v drugem podjetju ?). Vljudno prosim za odgovor. Hvala in lp !