Atama logotip
EN

IZREDNA ODPOVED

04.11.2005 18:49:45
V podjetju sem zaposlena že več kot 10 let. Zadnje tri leta pa so se začele pojavljati težave. Ni regresov že tri leta ni rednih plač, zafrkavanje na delovnem mestu itd. V vaši rubriki sem prebrala kaj ste odgovorili glede vprašanja o izredni odpovedi pa me zanima: Tudi jaz sem preko odvetnika pred približno tremi tedni opozorila delodajalca kaj vse mi dolguje, ker tega ni poravnal sem hotela vložiti izredno odpoved delovnega razmerja tako, da bi mi pripadale pravice iz Zavoda za zaposlovanje. Osem dni je poteklo v četrtek 3.11.2005, vendar me je odvetnik obvestil, da mi ne pripadajo pravice na Zavodu za zaposlovanje, pred tem pa tega nihče ni nikoli omenil. Zdaj je v službi zelo napeto, jaz pa ne vem kako naprej. Ne morem plačat položnic, nimam za življenje….. Prosim pomagajte mi!! Tatjana
Spoštovana.Zakon predvideva izredno odpoved delavca v primeru, da delodajalec ne izvaja svojih obveznosti glede zagotavljanja dela, plačila za delo itd. Te določbe zajema 112. člen. Po tem kar ste napisala, sta z odvetnikom pravilno zastavila. Zakaj pa on meni, da vam zavod ne bi priznal pravic brezposelne osebe, tega pa ne vem. Verjamem, da je v službi napeto, a običajno je tako, da se je enkrat treba v celoti spopasti s problemom in ga pripeljati do konca. Morda bi z vašim problemom stopila še do ravne službe zavoda za zaposlovanje. Po mojem vedenju so ti ljudje prijazni, strokovni in sposobni pogati z vsemi potrebnimi nasveti.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij