Spoštovani.V vašem primeru vsega dopusta ne boste izrabila. Zakon sicer izjemoma dovoljuje odškodnino zanj, a je delodajalec ni obvezen plačati. Če boste v tem letu sklenila novo pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, bosta oba pri morebitnem določanju porabe dopusta upoštevala podatek o že izrabljenem dopustu pri prejšnjem delodajalcu.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket