PRESELILA SEM SE V 70 km ODDALJENI KRAJ (PREJ SEM PREBIVALA LE NAKAJ METROV STRAN OD SEDEŽA DELODAJALCA). DELODAJALEC TRDI, DA ŠE VEDNO PREBIVAM NA STAREM NASLOVU IN DA JE SPREMEMBA LE FORMALNA.
KAKO NAJ POSTOPAM IN UVELJAVLJAM PRAVICO DO POVRAČILA STROŠKOV? ALI SEM DOLŽNA DOKAZATI, DA SE NA DELO PREVAŽAM IZ 70km ODDALJENEGA KRAJA. čE KDAJ PRESPIM PRI STARŠIH, NA STAREM NASLOVU - SEM DOLŽNA TO RAZLAGATI SVOJEMU DELODAJALCU?
Spoštovana.Ta problem ni v zakonu rešen najbolj natančno. Iz prakse bo lahko zato opozoril na naslednje. Z delodajalcem ste sklenila pogodbo o zaposlitvi v pogojih, ko ste stanovala blizu. Zato so stroški prevoza temu primerni. Sedaj ste se preselila in se pogoji (stroški) spreminjajo. To spremembo morate sedaj z delodajalcem urediti. Predložiti boste morala dokazilo o novem prebivališču in predlagati spremembo pogodbe. Sicer pa predpis določa, da delavcu pripada povrnitev najmanj 60 % prevoznih stroškov za dejansko opravljen prevoz na delo.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
