V podjetju sem zaposlena za nedoločen čas že 7 let in bi rada prekinila delovno razmerje. Zaposlena sem na delovnem mestu računovodja. V pogodbi imam odpovedni rok 3 mesece, kar mi je razumljivo. Hkrati imam v aneksu k pogodbi tudi klavzulo, v primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja s strani zaposlenega, ki je ugotovljeno s pravnomočmo odločbo, sem dolžna delodajalcu plačati najmanj tri svoje povprečne plače v zadnjih treh mesecih. Kaj to pomeni