Spoštovani, zanima me, ali je res, da je v prosveti pri enem in istem delodajalcu (šoli) po zakonu možno delati za določen čas neprekinjeno le dve leti, po tem pa mora z delavcem (učiteljem) šola skleniti delovno razmerje za nedoločen čas? V "zofki" sem stvari preverjala, pa o tem ni govora, kaj bolj natančnega pa tudi nisem našla. Pa še nekaj: ker si ravno v tem času iščem zaposlitev (verjetno spet za eno leto), sem imela priložnost govoriti z ravnateljico neke OŠ o izbiri kandidatke za nedoločen čas. Njen namig je bil jasen: čeprav imam neprimerno več izkušenj kot favoritka, vse zahtevane formalne pogoje, da o raznih napredovanjih in dodatnem strokovnem spopolnjevanju in izobraževanju niti ne govorim (točk imam, da ne vem, kam z njimi), bo po vsej verjetnosti izbrala dekle, ki dela na šoli šele eno leto, baje pa nima niti strokovnega izpita. Tu pa je moje vprašanje: ali lahko sklene delovno razmerje za nedoločen čas nekdo, ki nima strokovnega izpita ,oziroma ali lahko njeno dokumentacijo dobim v vpogled? In še en predlog, ki v tujini čisto brez težav "vozi": na isti šoli ne bi smela delati zakonca, še zlasti če je eden na vodilnem mestu. Hvala za odgovore M