Zdravnik delavca je pri pristojni komisiji vložil zahtevek za ugotavljanje invalidnosti. Glede na to, da ni sposoben opravljati dosedanjega dela, ga je delodajalec začasno prerazporedil na lažje delovno mesto. Ali se naj sklene nova pogodba z njim in se vnese člen, da se mu do dokončanja postopka pred pristojno komisijo priznajo pravice iz stare pogodbe, ali naj izdamo le obvestilo o začasno prerazporeditvi in po odločbi komisije z njim sklenemo novo pgodbo o zaposlitvi. LP