Spoštovani, Ponovno se obračam na Vas. O svojem primeru sem pred časom že zaprosila za Vaše mnenje. Sedaj se moja zgodba nadaljuje in zapleta. Delodajalec me je namreč svojevoljno , preko telegrama poslal na koriščenje mojega rednega letnega dopusta za 10 delovnih dni, ker smatra da si to lahko dovoli. Včeraj, 13.6.2005 sem v dobri veri odšla v službo. Direktor in njegova žena sta bila zelo presenečena nad mojim prihodom. Na delovnem mestu , ki sem ga dve leti opravljala jaz, je zaposlena nova delavka. Vprašala sem katero delo naj opravljam sedaj ko sem se vrnila, pa sem dobila odgovor s strani direktorjeve žene, da ima druge probleme in naj si delo poiščem sama. In sem si ga - za celih osem ur. Ko je potekel moj delovni čas, je direktorjeva žena le našla čas zame in sicer, da mi je povedala, da me ponovno odreja na koriščenje mojega rednega letnega dopusta do konca tega tedna, da se pripravlja nova reorganizacija, pa da bomo potem videli . Ker zelo dobro vem v katero smer zadeva gre, se moram zelo dobro pripraviti, da bom branila pravice, ki mi pripadajo iz delovnega razmerja, glede na status. To trpinčenje traja sedaj že 2. mesec, namera delodajalca pa je jasna. Prosim za Vaše mnenje po kakšnem redu naj se zadeve lotim, da bo učinkovita in čimkrajša. Hvala in pozdravljeni