Pozdravljeni, v vaših vprašanjih in odgovorih velikkrat zasledim besedo kadrovnik. Ali po vaše to pomeni dejansko nekoga, ki je zaposlen kot kadrovnik, ali oseba, ki pač v določenem trenutku prevzame to delo? Kajti iz lastnih izkušenj vem, da vsaj 70% (če ne več) podjetij sploh nima kadrovske službe in pač pri zaposlitvah to delo opravlja pač nekdo, ki ga za to določijo. Ali je potem res ima smisel se obremenjevati s prošnjami in CVji? Sama se sicer potrudim, celo zelo potrudim, a prav ponižujoče se mi včasih zdi, ko vidim prošnje drugih kandidatov oz. ko poznam osebo in vem kakšno prošnjo je poslala na isti razpis kot jaz in sva obe dobili vabilo za razgovor ali pa celo hije, da ona je jaz pa ne. Še posebej, ko izvem, da je "kadrovanje" vodil kar nekdo...V podjetjih, kjer kadrovanje vodi nekdo, ki je zaposlen kot kadrovnik zmeraj dobim vabilo na razgovor in tudi sam razgovor poteka precej bolj profesialno in usmerjeno k dejanskemu spozavanju kandidata in tudi k pravi predstavitvi podjetja. LP