Spoštovani, tuji državljan je pri nas zaposlen za dobo 4 mesecev (do konca julija), kolikor mu velja tudi delovno dovoljenje. V tem času mu ne dovolijo koristiti letni dopust, ker je prevec dela.Po pogodbi (za 4 mesece) mu pripada 18 dni dopusta. Pravijo, da lahko koristi dopust v avgustu, s tem da podjetje se ne ve ali mu bo delovno razmerje podaljšalo. Mene zanima kaj se zgodi z njegovim neizkoriščenim dopustom, ce mu po preteku pogodbe ne podaljšajo delovnega razmerja? Ali mu dopust izplacajo? In do kdaj so obvezani povedati delavcu ali mu bodo podaljsali delovno orazmerje ali ne, namrec, za podaljsanje delovnega dovoljenja mora zaprositi ze konec junija? Hvala in lep pozdrav, Petra