Od oktobra 2004 sem zaposlena na osnovni šoli kot učiteljica s pogodbo "za določen čas oziroma do vrnitve delavca iz bolniške." S strani vodstva šole mi je bilo rečeno,da meni preneha delovno razmerje 24.6.2005, ker takrat konča šolsko leto (in ne 31.8.2005) ter do tega datuma naj bi izkoristila sorazmerni del dopusta. Sorazmerni del dopusta, ki mi pripada, bi rada koristila od 25.6.2005 do 01.7.2005, vendar to (mi je bilo dano jasno vedeti) ni mogoče, ker bo delavec, ki ga nadomeščam s 24.06.2005 zaključil bolovanje in on koristil letni dopust (zdi se mi da je to dogovor med delodajalcem, delavcem in zdravstom ???)To pa potegne za seboj sledeče: meni pripada le sorazmerni del letnega dopusta in sorazmerni del regresa in ne v celoti - kar je na tej šoli že dolgoletna navada. Od vodstva šole sem izvedela, da je ta delavec poslan na invalidsko komisijo in verjetno ne bo več poučeval, saj mi je ravnateljica odgovorila da bo v jeseni 2005 ponoven razpis za pokrivanje njegove bolniške. Vprašanje: Ali lahko delavec, ki je na bolniški že od oktobra 2004 dalje le-to prekine, izkoristi dopust, potem pa gre ponovno na bolniško ? Saj on lahko koristi letni dopust za leto 2004 tudi na primer po 05.07.2005. Na vašem oglasnem portalu sem zasledila odgovor, ki ga je dobila delavka od Ministrstva za šolstvo, da ne more oditi takoj po prekinitvi bolniške na dopust. Za odgovor se vam zahvaljujem in lep pozdrav.