Pri delodajalcu sem zaposlena od jeseni lansko leto za določen čas. Ker želim pred iztekom odpovedati pogodbo za določen čas me zanima, kakšen je zakonsko določen odpovedni rok - če pogodbo odpoveduje delavec in če želim delovno razmerje prekiniti v krajšem času od odpovednega roka ali me delodajalec lahko na kak način zadrži v delovnem razmerju...
Spoštovana.Odpovedni rok se dogovori s pogodbo o zaposlivi. Če ni dogovorjen velja za delavca zakonski in sicer 30 dni. Najbolje je da delodajalcu predlagate sporazum. On vas na silo na delu ne more adržati, lahko pa uveljavlja odškodnino, če predhodno samovoljno zapustite zaposlitev.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
