Pogodba o zaposlitvi
23.04.2005 02:00:00
1.4.2004 sem se zaposlil za določen čas, do 31.3.2005, nato pa do 22.4.2005 nisem v podpis dobil nobene pogodbe vendar sem bil po poteku pogodbe na istem delavnem mestu.Sedaj pa ko sem dobil 22.4.2005 v podpis novo pogodbo, mi je nekaj stvari nejasnih in vas prosim če mi lahko razložite.
V 1.členu imam zapisano:
Pogodbeni stranki uvodoma ugotavljata, da ima delavec pri delodajalcu sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas.Predmetno pogodbo sklepata z namenom uskladitve določil z novo sprejetimi splošnimi akti družbe.
Delavec je začel opravljati delopri delodajalcu 1.4.2004
Datum spremembe pogodbe: 1.5.2005
Delovno razmerje se sklepa za določen čas, do 31.3.2006, s polnim delovnim časom 40 ur tedensko.
Kaj lahko naredim, a je to v skladu z zakonom????
LP in hvala za odgovore.
Spoštovani.Predvidevam, da ste pogodbena določila natančno predpisali. Iz njih izhaja nelogičnost. Iz opisanega dejstva, da ste tudi po izteku določenega časa (po 31.03.) ostali na delu vam zakon zagotavlja delovno razmerje za nedoločen čas. To je tudi jasno zapisano v prvem členu, ki ga citirate. Zato je kasnejše določilo o sklenitvi pogodbe za določen čas do 31.03.2006 v nasprotju s prvim členom in dejanskim stanjem. Pogodbo s takim določilom lahko zavrnete. Delodajalca opozorite na 54. člen zakona. Po njem sploh ni potrebno podpisovati nove pogodbe, ampak zadnjo za določen čas popraviti v nedoločen čas. V primeru spora ima delavec možnost sodnega varstva.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij