Pozdravljeni, pred dvema mesecema in pol sem se zaposlila za nedeločen čas s poskusno dobo treh mesecev. Po mesecu in pol sem morala podpisati pogodbo o izobraževanju, ki ga mora v tem podjetju opraviti vsak zaposlen. Pogodba je zajela en mesec uvajanja v delo v okviru podjetja in sedem dni strokovnega šolanja izven podjetja. V pogodbi je določeno, da moram v podjetju ostati najmanj 18 mesecev od datuma podpisa pogodbe o zaposlitvi ali vrniti stroške šolanja (1.200.000 sit). Mesec dni kasneje, 10 dni pred iztekom poskusne dobe sem dobila ustno obvestilo o negativni oceni mojega dela. Ker zaradi razmer ne želim ostati v podjetju me zanima, kakšna oblika odpovedi s strani delodajalca je primerna, da bi se lahko po njej prijavila na zavodu in prejemala podporo. Ali mora biti upoštevan 45 dnevni odpovedni rok? Hvala za pomoč in lep pozdrav.