Atama logotip
EN

Odpoved

22.03.2005 01:00:00
Danes sem izvedela, da se zaradi poslovnih razlogov ukinja moje delovno mesto. V podjetju sem zaposlena 2l in 6 mes in sicer za nedoločen čas. Direktor mi je ponudil, da lahko takoj zaključim z delom in, da mi da 1 mesec odpovednega roka, tako, da bi šla na zavod z 1.5. ( če v tem času ne bi našla zaposlitve), do takrat pa mi "časti". Zanima me kakšne pravice imam oz. kaj mi pripada? In še eno vprašanje, kaj če v tem mesecu zanosim oz. sem že noseča?
Spoštovana.Pripada vam odpovedni rok po pogodbi oz. po zakonu in odpravnina.Delavki v času nosečnosti delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi. V primeru spornosti glede datumov velja zdravniško potrdilo.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij