V mojem podjetju kro`ijo govorice o odpovedih delovnih razmerij zaradi tehnolo[kih vi[kov.Ker sumim, da sem med zaposlenimi na “listi” me zanima naslednje: 1. Kako se s strani delodajalca praviloma preda informacijo o tem, da si tehnolo{ki vi{ek (pisno ali ustno) in ali je potrebno v tem primeru karkoli podpisati? 2. Koliko ~asa lahko prete~e med to informacijo in dejansko vro~itvijo odpovedi? 3. Kako se odpoved vro~a – osebno ali po po{ti in ali sem dol`na takoj ob prejemu odpovedi karkoli podpisati oziroma ali lahko kopijo odpovedi dobim zaradi kozultacije z odvetnikom? 4. Kaj se zgodi v primeru, ~e v ~asu od pridobitve informacije, da sem tehnolo{ki vi{ek nastopim bolni{ki stale`; ali mi lahko vro~ijo odpoved oziroma ali se v tem primeru podalj{a moja zaposlitev v tem podjetju?