Prenehanje delovnega razmerja po porodniskem dopustu

22.02.2005 01:00:00

Ali lahko delodajalec odpove delovno razmerje delavki, ki se vrne iz porodniskega dopusta (ne gre za prenehanje delodajalca ali za razlog izredne odpovedi). Delavka ima sklenjeno razmerje za nedolocen cas. Kako je s statusom dojece matere? LP, Mateja

Spoštovana.Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter ves čas, ko doji otroka, in staršem v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket