Atama logotip
EN

javornik 4,4000kranj

21.02.2005 01:00:00
Spoštovani?Obračam se na Vas,ker se mi zdi, da mi boste kar najbolje odgovorili na vprašanja, na kartere že dolgo iščem odgovor. Za določen čas sem se zaposlila 15.7.2003 za 6 mesecev.Ko pa mi je pogodba potekla sem vprašala šefa, kaj sedaj pa mi je rekel,da s tem ko delam en dan več kot imam v pogodbi napisano mi avtomatsko žačne veljati pogodba za nedoločen čas,s tem da nisem podpisala nobene pogodbe. Ali res velja v mojem primeru, če dam odpoved da nimam odpovednega roka?Kako je pa z regresom,dobila sem samo sorazmerni del za 6 mesecev, lansko leto pa nič?Ali je delodajalec po zakonu dolžan plačati regres? Kaj naj storim glede pogodbe, ki jo z delodajalcem nimam podpisane?Kako naj zvem,da delodajalec plačuje zame zavarovanje in delovna leta?
Spoštovana.Vi ste zaposlena za nedoločen čas. Od delodajalca zahtevajte (pisno) podpis pogodbe s tem določilom. V primeru odpovedi vedno velja minimalni odpovedni rok tako za delavca kot za delodajalca, lahko pa ga sporazumno skrajšata.Za leto 2004 vam pripada poln regres, če ga delodajalec ni izplačal, ga terjajte, lahko bo plačal tudi precejšnjo kazen.Plačevanje prispevkov najenostavneje preverite tako, da na avtomatu potrdite kartico zdravstvenega zavarovanja, imate pa pravico, da od delodajalca zahtevate potrdilo o plačanih prispevkih.Za plačilo regresa se lahko obrnete za pomoč na delovno inšpekcijo.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij