Konkurenčna klazula
16.02.2005 01:00:00
V pogodbi iz leta 2002 imam konkurenčno klavzulo(2 leti).Ker je pač prišlo do problemov sva se z delodajalcem sporazumno dogovorila o prenehanju delovnega razmerja.Tako,da sem to sporazumno odpoved tudi podpisal.1 člen je tako:Delodajalec in delavec sporazumno razveljavljata pogodbo o zaposlitvidelavca z dne 2002,tako da pogodba o zaposlitvi preneha veljati z dnem 10.2.2005,s tem dnem pa tudi preneha delovno razmerje pri delodajalcu.Tako,da tu v tej sporazumni odpovedi ni konkurenčna klavzula nič omenjena.Ali še vedno velja zdaj,ko sem dal odpoved?Hvala.
Spoštovani.Delodajalca ste dolžni obvestiti o novi zaposlitvi, ki jo želite skleniti. Posebej še, če bi z njo konkuriral prejšnjemu delodajalcu. On vam lahko sporoči, da zaposlitvi nasprotuje in v tem primeru bi lahko veljalo nadomestilo za to, da vi zaposlitve ne morete realizirati. To je kratek splošni povzetek običajne klavzule.Vaša je lahko drugačna, kaj piše v njej tukaj ne vemo. Tudi ni jasno v čem sta se z delodajalcem sporazumela, ali tudi v tem, da se s pogodbo o zaposlitvi izreče tudi konkurenčna klavzula?Če ocenjujete, da bi lahko prišlo pri vašem nadalnjem ravnanju do zapletov, vam predlagam, da povprašate za mnenje vašega odvetnika.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
