Spoštovani.Delavec je za spoštovanje pogodbenih določil odgovoren. V to spada tudi določilo o odpovednem roku.V vašem vprašanju mi ni jasno vaše omenjanje groženj. Ali bi vi odpovedali zato, ker vam delodajalec grozi ?Običajno predlagam poskus sporazima med delavcem in delodajalcem.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket