Zanima me, ali mora delodajalec dati kakšno pisno pojasnilo, zakaj ni podaljšal pogodbe za določen čas, ki bi ga delavec nato potreboval za prijavo na Zavodu za zaposlovanje? Konkretno: Zaposlen sem bil za nedoločen čas (2 leti), nakar mi je bilo prekinjeno delovno razmerje iz poslovnega razloga. Uspelo mi je najti novo zaposlitev za določen čas in sicer za čas 3 mesecev brez predhodne prekinitve delovnega razmerja. Po teh 3 mescih ne vem, če bo podaljšanje možno, zato se bom takrat najbrž moral prijaviti na Zavod za zaposlovanje, če vmes ne najdem druge službe in iz tega naslova mi pripada denarno nadomestilo. Zato me zanima kako je po prekinitvi pogodbe za določen čas. Najlepše se zahvaljujem za vaš odgovor. Lep pozdrav! Boštjan