Pozdravljeni,
Zaposlena sem kot receptorka v hotelu za 1 leto (31.07.04 - 31.06.05). V pogodbi ni nikjer zapisan odpovedni rok - kje bi se lahko pozanimala?
Zaposlila bi se pri fantu v Italiji - zanima me ali so moznosti, da me on tam zaposli in kako to poteka.
Zanima me ce sem lahko zdravstevno zavarovana ter dodatno zdravstveno zavarovana v Sloveniji kljub temu, da bi delala v Italiji ?
Hvala za dogovor.
Spoštovana.Če boste delala do izteka pogodbe o zaposlitvi, potem je odpovedni rok brez smisla. Če boste hotela odpovedati pogodbo prej, velja tisti iz zakona (30 dni).O odnosih med dvema državama znotraj EU se pozanimajte na posebni službi zavoda za zaposlovanje, ki je ustanovljena za taka vprašanja.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
