Zanima me koliko je lahko dolg odpovedni rok pri zasebniku ( d.n.o.) ali ima kakšne omejitve ali ne. Ker npr. d.n.o. podjetje kjer sem zaposlena ima v pogodbah 2 meseca odpovedni rok, če je odpoved s strani delavca in nič dni, če je odpoved s strani delodajalca. Je pa še en problem, če da delavec odpoved nikakor ne more priti do svoje delavske knjižice. Kako je s tem?
Spoštovana.Tudi, če odpovednega roka delodajalca v pogodbi ni, velja minimalni iz zakona.Če delodajalec ne vrne knjižice (ona je delavčev dokument), pošljite ponjo delovnega inšpektorja. Ta bo svojo pot delodajalcu debelo zaračunal.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
