Spoštovani.Strokovna mnenja o tem vprašanju niso enotna. Moje mnenje je, da do so delovne izkušnje v primeru dela po napotnici študentskega servisa povsem primerljive, če je delo organizirano, usmerjeno, pod nadzorom in traja nek minimalno zadovoljiv čas. Če torej delodajalec naprimer v razpisu zahteva 6 mesecev delovnih izkušenj na področju administracije, bi po mojem zadostovalo, če bi študent oziroma študentka predložila dokazilo, da sta delala sorodno ali celo enako delo na podlagi napotnice. V takem primeru po mojem ni korektno, če delodajalec oceni neustreznoznost izpolnitve pogoja za zaposlitev. Pravilo, ki bi obvezovalo pa ni nikjer določeno. Delodajalec o tem presoja prosto.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket