Ali mi mora delodajalec dati kakšno odločbo če mi spremeni delovni čas? Mislim na deljen delovni čas.
Po novem namreč delam v trgovini od 8-12 in 13-17h. Tak čas mi ne ustreza. Delam brez odločbe, tako da tudi pri plači ne dobim pripadajočega nadomestila, čeprav vem da mi pripada (10 %)!
Kaj lahko naredim v tem primeru in kaj, če ne želim več delati v deljenem času brez odločbe? Sem namreč edini od delavcev, ki so mu dali deljen delovni čas.
Lep pozdrav.
Sergio
Spoštovani.Določilo o razporeditvi delovnega časa je obvezni sestavni del pogodbe o zaposlitvi. Sprememba v razporeditvi se torej ne more urejati z aktom delodajalca, ampak s spremembo pogodbe. Zahtevajte posredovanje inšpektorja za delo.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja