Sem mati samohranilka zaposlena za nedoločen čas v trgovini pri s.p..Porodniški dopust se mi izteče 13.2.2005, sprejela sem sklep o prenehanju delovnega razmerja 3.1.2005 po pošti v katerem piše, da bo 31.12.2004 prenehala upravljati trgovinsko dejavnost v enoti, kjer sem do sedaj delala, ker naj bi poslovni prostor prodala. Glede na to mi sporoča, da bo z iztekom porodniškega dopusta prekinjeno delovno razmerje.Sedaj vas sprašujem ali ta sklep pravno formalen in kaj v tem primeru narediti? Moj delodajalec še ima eno trgovino oddaljeno 55km od mojega kraja.Ali je možno da me prerazporedi v to trgovino in pod kakšnimi pogoji? Bilo je pa tudi rečeno, da mi bo ponudil delo pri novem delodajalcu, ki je kupil trgovino in seveda pod drugačnimi pogoji kot so npr. deljen delovni čas, pogodba za določen čas in odpoved odškodnine alo odpravnine pri mojem delodajalcu. Ostalo mi je še 19dni lanskega dopusta , ki pravi da je dopust zamrznil. Prosim za čimprejšnji odgovor!!!!! HVALA