ODPOVED POGODBE ZA NEDOL. ČAS PO PRETEKU PORODNIŠKE
11.01.2005 01:00:00
Z 31.08.2004 MI JE POTEKEL PORODNIŠKI DOPUST. BILA SEM ZAPOSLENA V PODJETJU ZA NEDOLOČEN ČAS. KO SEM SE VRNILA, MI JE DELODAJALEC DEJAL, DA ZAME NI VEČ DELA IN DA IMAM MOŽNOST ZAPOSLITVE V NEKEM DRUGEM PODJETJU ZA DOLOČEN ČAS. PODPISALA SEM POGODBO ZA DOLOČEN ČAS NADOMEŠČANJE DELOVKE NA PORODNIŠKEM DOPUSTU. S PREJŠNJIM DELODAJALCEM DELOVNEGA RAZMERJA PISMENO NISEM ODPOVEDALA, NITI NISEM PREJELA ODPRAVNINE. ZANIMAJO ME NEPRAVILNOSTI, TER, ALI MI PO VSEM TEM PRIPADA ODPRAVNINA OZ., ALI JE STARA POGODBA SPLOH RAZVELJAVLJENA.
HVALA ZA ODGOVOR IN LEP POZDRAV.
Spoštovana.Vaš primer deluje zelo zapleteno. Potrebno je presojati način odpovedi vaše pogodbe o zaposlitvi in ponudbo nove pogodbe za določen čas. Kot izgleda ste se s tem nekako strinjala, čeprav bi v to podvomil. Zato se mi zdi pametno, da bi primer presodil in vam svetoval odvetnik, lahko pa s celotno dokumentacijo obiščete delovnega inšpektorja in predlagate njegovo posredovanje, ker ste bila očitno nepoučena o vaših možnostih in pravicah.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
