Ali Slovenija stoji na mladih?
03.01.2005 01:00:00
Živjo!
Sem absolvent fakultete za pomorstvo in promet,manjka mi 1 izpit do konca faxa.Že dolgo časa iščem službo da bi se zaposlil,ampak neuspešno.Na prošnje delodajalec neodgovarja ali pa odgovori v stilu nepotrebujemo delavca s takim profilom.Kot študent sem delal v enem zelo velikem transportno-prometnem podjetju 5 let,na koncu ko sem zaprosil za službo so rekli ADIJO.
Pri iskanju veliko vlogo igrajo poznanstva,veze,podkupovanje.To lahko tudi dokažem!
Nezastopim pa kako bi pa naj imel 3-5 let delovnih izkušenj na področju prometa in na delovno knjigo če pa sem šele prišel s faxa in delal sem kot študent?Kje naj pridobim teh 5 let delovnih izkušenj?Ali naj grem pizze razvažat 5 let pa se potem prijavim?
Od tod tudi moje vprašanje ali res slovenija stoji na mladih ali pa so mladi v drugem planu?Bom res moral bivat doma pri starših do 35 leta?Bom res dobil službo enkrat po 30 letu?In ali bom potem delal do 80 leta ker mi bo delovne dobe zmanjkalo da se bom lahko vpokojil?
Slovenija stoji na starih!!!!!
Spoštovani.Tema, ki jo odpirate je obširna in žal zelo realna. O njej se mladi veliko pogovarjajo in veliko premišljujejo. V poklicih kot je moj jo tudi zelo dobro razumemo in poskušamo kaj malega pomagati, če se le da. Najmanj kar lahko storimo je, da mladim damo kak nasvet kakšne tehnike uporabiti pri iskanju službe. V splošnem se strinjam z vami, da je danes mnogim mladim ljudem trdo in težko začeti. Naš tip družbe jim zaenkrat ne prizanaša. Konkretno pa me vaše pisanje motivira, da kljub vsemu poudarim pomen pridobivanja znanja (čim prej do diplome) in, da se ponovno zavzamem za spoštovanje delovnih izkušenj, ki jih študenti in dijaki pridobivate s priložnostnimi deli. Prepričan sem, da so te pogosto enakovredne tistim, ki so pridobljene na podlagi dela po pogodbi o zaposlitvi. Izkušnje iz priložnostnih del je treba po moje skrbno opisati, poiskati tudi kako potrdilo (od delodajalca ali študentskega servisa) in tako poskušati pri potencialnih delodajalcih dvigniti težo kandidature.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
