V podjetju imamo delovni čas od 7h-15h.Zanima me ali tuširanje in umivanje spada v delovni čas ali moramo dejansko delati do 15h in se šele nato odpraviti na umivanje?Zahteva delodajalca je vsekakor slednja.
V kolikor ima delavec zdravniško odločbo za delo 4h,ali mu je v te 4 ure vštet odmor 30 min za malico,tako da je njegov efektivni čas samo 3,5 ure?
Spoštovani.Menim, da tuširanje in umivanje, ki je posledica delovnih okoliščin spada v delovni čas od 7. do 15. ure. Glede odmora v primeru 4 ur dela znaša ta 15 minut znotraj 4 ur.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
