Ali lahko redno odpovem delovno razmerje delavki, zaposleni za nedoločen čas in sicer iz razloga nesposobnosti.Namreč delavka ne opravlja dela korektno, na kar je bila tudi večkrat opozorjena, vendar ni pokazala nobenega zanimanja, da bi se napake odpravile.Vse to močno vpliva na delovni proces, saj je potrebno njeno delo stalno kontrolirati in popravljati.Zanima me ali imam možnost redne odpovedi iz razloga nesposobnosti in ali ji lahko obenem ponudim novo pogodbo za isto del. mesto in za nedoločen čas, vendar s krajšim delovnim časom (4 ure). Hvala za odgovor!