Zaposlitev za polovični delovni čas
02.12.2004 01:00:00
Spoštovani g. Šket,
Iskreno se Vam zahvaljujem za odgovor s katerim ste mi pomagali pri razrešitvi mojega problema. Imam še vprašanje glede 4-urne zaposlitve. Delodajalec razlaga, da mi pripada samo polovico dopusta (npr. delovna doba in dodatki 30 dni:2), torej 15 dni, ker pa je minimalno število dni 20, ostane pri tem. Tudi malica traja 15 minut med delovnim časom in nadomestilo za malico, ki se izplačuje
polovično, prav tako tudi izplačilo regresa. Kaj menite Vi, je to po zakonu pravilno oz. če se delodajalec lahko sklicuje na svoj Pravilnik...
Najlepša hvala za odgovor in lep pozdrav.
Spoštovana.Ne, ne, delodajalec nima prav. Dopusti se določajo v delovnih dnevih. Minimalni dopust za delavca velja vedno 4 tedne, ne glede ali dela s polnim delovnim časom, ali s polovičnim. Pri tem ni sorazmernosti. Je pa sorazmernost pri višini regresa in pri odmoru med delom. Malica v zakonu ni natančno urejena. Po mojem mnenju je logično, da delavcu pripada celotno nadomestilo za malico, tudi če dela samo polovični delovni čas. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij