Atama logotip
EN

PRAVICA DO LETNEGA DOPUSTA ZA ČAS PORODNIŠKE

23.11.2004 01:00:00
30.09.2003 sem v nosečnosti pričela z bolniško, ki se mi je nadaljevala do 07.01.2004. Z 08.01.2004 se mi je začel porodniški dopust, kasneje še dopust za nego in varstvo otroka, ki se mi zaključi 06.01.2005. Zaposlena sem za nedoločen čas, za polni delovni čas. Zanima me, koliko letnega dopusta mi pripada za leto 2004 ter do kdaj ga po zakonu lahko prenašam oz. koristim v letu 2005. Interno v podjetju imamo namreč določilo, da se mora dopust vedno izkoristiti v tekočem koledarskem letu, razen izjemoma, s odobritvijo nadrejenega, se lahko prenese v naslednje leto. Mi meni zato celoten dopust za 2004 propade? Hvala za odgovor
Spoštovana.Ne morem vam odgovoriti, koliko dopusta vam pripada. Manj kot 4 tedni sigurno ne. Točen odgovor vam mora dati delodajalec. Glede na to, da v letu 2004 ne boste delala, smete po zakonu (na to interno določilo vašega podjetja nima nobenega vpliva) do 30. junija 2005 koristiti razliko nad 2 tedni od odmerjenega dopusta za leto 2004. Če tega do takrat ne boste koristila, vam propade ves dopust za leto 2004.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij