Imam višješolsko izobrazbo. Pred porodniškim dopustom sem imela osnovni dopust v višini 20 delovnih dni, na to pa še dodatni dan za delovno dobo, torej skupaj 21 delovnih dni. Po vrnitvi s porodniškega dopusta pa sem dobila naslednjo odločbo: osnovni dopust v višini 18 delovnih dni, 2 dni za delovno dobo ter dodatni dan za 1 otroka, skupaj torej spet 21 delovnih dni. Na mojo pritožbo (smatrala sem, da mi pripada osnovni dopust 20 dni+2 dni za del.dobo+1 dan za otroka, skupaj torej 23 dni) mi je delodajalec odgovoril, da je višina minimalnega dopusta 20 dni (4 tedne), v to število pa so lahko že všteti že vsi dodatki (del.doba, socialne razmere, uspešnost,..). Zanima me, ali je to res? Če je tako, se mi bo z višanjem delovne dobe zmanjševal osnovni dopust; npr.:osnovni dopust 17 dni+del.doba 3 dni + otrok 1 dan=skupaj spet 21 del.dni dopusta. Ima moj delodajalec res prav?