Spoštovana.O problemih, kot je vaš se je težko pogovarjati brez poznavanja vseh podrobnosti, ki so običajno zelo pomembne. Predvsem bo pomembno za kakšno oddaljenost gre, kakšne so možnosti prevoza in podobno. Načeloma je starševstvo po zakonu varovana kategorija, zato bi bil delodajalec dolžan najprej preveriti vse možnosti, ki vendarle omogočale delo na ugodnejši lokaciji. Če teh ni, boste presodila, kaj je bolje za vas. Načeloma je možno, da lahko odklonite premestitev s pravico do odpovednega roka in odpravnine in z vsemi pravicami na zavodu za zaposlovanje, ni pa to vaša gotova starševska pravica. Odločilna bo ocena primernosti nove ponudbe.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket