Zanima me če lahko delodajalec izplačuje regres v bonih pa še to na obroke.Od februarja do julija smo dobivale bone za nekaj več kot 19.000 Boni so bili vnovčljivi samo na določenih mestih8dveh trgovinah).
Pa še eno vprašanje:Pred enim tednom je direktorica dala na oglasno desko da od dne 3.11.2004 se dela od 6 do 15 ure in to tri mesece brez izjem.Ali se lahko v denašnjih časih v državni firmi tako naredi.
Hvala za odgovore in lep pozdrav
Spoštovana.Tak način plačevanja regresa ni zakonit. Določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa je obvezni element pogodbe o zaposlitvi. Sprememba pogojev po mojem mnenju zahteva sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. To izhaja iz predvidevanja, da spremenjeni delovni čas morebiti delavcu iz določenih razlogov nikakor ne bo več ustrezal in zato ne bo sprejel nove pogodbe o zaposlitvi. V vašem primeru bi lahko šlo tudi za začasno prerazporeditev (ta mora biti izrecno določena; začasnost namreč), v tem primeru je delodajalec avtonomen le pravila obveščanja delavcev mora spoštovati. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
