Kaj se mi lahko zgodi ?
09.11.2004 01:00:00
Sem zaposlen za določen čas. Pogodba mi poteče 31/12-04. V pogodbi imam predpisan 30 dnevni odpovedni rok. Ker so razmere postale nevzdržne sem dal odpoved, ter za odpovedni rok odšel na bolniško. Odpovedni rok mi poteče 04/12-04, tukaj pa nastane problem, saj imam sedaj prošnjo drugega delodajalca kateri ima zame delo, vendar bi moral začeti takoj, drugače bo vzel drugega.
Odločil sem se, da pričnem z delom pri drugem delodajalcu ne vem pa kakšne posledice lahko nosim glede, tega da kršim bolniški stalež, ter imam pogodbene obveznosi do sedanjega delodajalca, ki me kljub prošnjam noče spustiti
pred odpovednim rokom, če le ta izve, da hodim delati drugam.
Spoštovani.Vaš primer se zdi tak, da nikakor ni mogoča rešitev v smislu "volk sit in koza cela". Ne vašem delodajalcu, ne vašem zdravniku, ne vam osebno ne more biti v ponos. Nekdo bo moral popustiti. Sprašujem se tudi kakšna je strokovnost zdravnika, ki vam je predpisal bolniški stalež, ki ga v primeru nove zaposlitve dejansko ne bi potrebovali. Lepo vas prosim, ali ni to nenavadna bolniška, če pri enem delodajalcu ne morete delati, pri drugem bi pa lahko. Možno je, da vas doleti kakšna neprijetnost (odgovornost za izpolnjevanje pogodbe o zaposlitvi in kršenje bolniške), zato bi predlagal resen poskus sporazuma s sedanjim delodajalcem. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
